Organizational Behaviour

Gần đây, tui phát hiện ra một điều hết sức hay ho là rất rất nhiều công ty nho nhỏ, lẫn to to của Việt Nam mình đang ở giai đoạn thời kỳ đồ đá hết sức sơ khai về “cơ cấu tổ chức”…phần lớn là mô hình “centralize” – tức Tổng Giám Đốc (có thể kiêm luôn Chairmand, kiêm luôn Founder) là cái nhân của toàn bộ công ty, và xoay quanh ông CEO đó là một vệ tinh các Directors, vice president, managers, staff…tất tần tật đều báo cáo trực tiếp đến CEO.  Phải nói là bác CEO dạng centralize này sẽ cực kỳ 3 đầu 6 tay, sẽ micro management kinh khủng…và performance của toàn bộ business đều phụ thuộc vào personal performance của bác í.
Theo những gì tui được học thì mô hình này dẫn đến hệ quả trong communication là “ra mệnh lệnh – thi hành”…tức là giống mô hình quân đội đó, đại tướng kêu giập bomb vào đồi A là lính pháo binh miệt mài giập à, hổng có cần biết trong cái đồi đó là kẻ thù, là dân đen, hay là mấy cái chuồng heo có vài con heo ở trỏng.  Mô hình này, công ty cần mấy người cơ bắp chân tay để hùng hục làm việc, deliver những gì CEO muốn, thiếu tính tương tác nên vì thế business của cty nó cứ up up down down theo mood của CEO.
Với các cty đa quốc gia có qui mô lớn,  cơ cấu tổ chức thông thường là decentralized or matrix … trong đó mô hình decentralized được áp dụng nhiều.  Mô hình này CEO trao quyền điều hành marketing cho CMO, trao quyền tài chính cho CFO…, mô hình này empower mọi người, trao quyền hành, trách nhiệm…tất cả mọi người cùng tương tác, contribute để ra một quyết định cuối cùng.  Mô hình này leverage được sức mạnh của từng cá nhân, rồi synergy tất cả lại với nhau thành sức mạnh của tập thể.
Nói ngắn gọn là thế này, nếu bạn là một cái screwdriver thì bạn đi làm ở một tổ chức Centralized.  Nếu bạn là một cục gạch hay là một miếng puzzle thì bạn nên đi tìm job ở một tổ chức decentralized nhé!!!
Bonus question: sự khác biệt giữa cái screwdriver và cục gạch là gì nhỉ?

(Nguồn: Blog của chị Việt Nga)


One thought on “Organizational Behaviour

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s